Network
Mereka bahkan mungkin memberikan umpan balik dengan cara yang merendahkan atau meremehkan. Hal ini dapat menciptakan suasana stres bagi seorang karyawan.
Baca Juga: Apa Itu National Hole In My Bucket Day yang Diperingati Tiap 30 Mei di AS? Simak Sejarahnya
Manajemen mikro
Bos toxic cenderung mengatur karyawan mereka secara berlebihan.
Mereka kurang percaya pada kemampuan tim mereka dan terus-menerus ikut campur dalam tugas sehari-hari mereka yang menghambat kreativitas dan pertumbuhan.
Hal ini dapat menyebabkan demotivasi, penurunan kepuasan kerja, dan perasaan diremehkan secara keseluruhan.
Baca Juga: Hari Paling HOKI tiap Zodiak Minggu Ini, 29 Mei - 4 Juni 2023, LENGKAP!
Kurangnya pengakuan dan dukungan
Bos toxic seringkali gagal untuk mengakui dan menghargai kontribusi karyawannya.
Mereka mungkin menghargai kesuksesan karyawan mereka, memberikan dukungan minimal, atau bahkan meremehkan pencapaian mereka.
