KABARMEGAPOLITAN.com - Apakah Anda merasa diremehkan dan tidak dihargai di tempat kerja?
Salah satu alasan utama mengapa Anda mungkin merasakan ini adalah karena Anda memiliki bos toxic dan membawa aura negatif di tempat kerja Anda.
Jika bos meremehkan, terlalu kritis dan negatif, itu berdampak pada seluruh lingkungan tempat kerja.
Ini dapat menyebabkan konflik internal antara anggota tim dan juga mengganggu aliran produktivitas perusahaan secara keseluruhan.
Berikut beberapa ciri atau atasan atau bos toxic di kantor.
Baca Juga: Apa Itu Hari E-Bike Nasional yang Dirayakan 30 Mei di AS? Begini Sejarahnya
Punya cara komunikasi yang buruk
Bos toxic gagal berkomunikasi secara efektif, membuat karyawan merasa bingung, tidak mendapat informasi, atau diabaikan.
Mereka mungkin menghindari memberikan instruksi yang jelas dan gagal mendengarkan kekhawatiran karyawan.
Mereka bahkan mungkin memberikan umpan balik dengan cara yang merendahkan atau meremehkan. Hal ini dapat menciptakan suasana stres bagi seorang karyawan.
Baca Juga: Apa Itu National Hole In My Bucket Day yang Diperingati Tiap 30 Mei di AS? Simak Sejarahnya
Manajemen mikro
Bos toxic cenderung mengatur karyawan mereka secara berlebihan.
Mereka kurang percaya pada kemampuan tim mereka dan terus-menerus ikut campur dalam tugas sehari-hari mereka yang menghambat kreativitas dan pertumbuhan.
Hal ini dapat menyebabkan demotivasi, penurunan kepuasan kerja, dan perasaan diremehkan secara keseluruhan.
Baca Juga: Hari Paling HOKI tiap Zodiak Minggu Ini, 29 Mei - 4 Juni 2023, LENGKAP!
Kurangnya pengakuan dan dukungan
Bos toxic seringkali gagal untuk mengakui dan menghargai kontribusi karyawannya.
Mereka mungkin menghargai kesuksesan karyawan mereka, memberikan dukungan minimal, atau bahkan meremehkan pencapaian mereka.
Kurangnya pengakuan dan dukungan ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang beracun dan menurunkan moral.
Baca Juga: Helikopter Bell 412 Milik TNI AD Jatuh, Tidak Ada Korban Jiwa
Bullying di tempat kerja
Bos toxic mungkin terlibat dalam intimidasi atau melecehkan karyawan mereka.
Mereka mungkin meremehkan, menghina, atau mengejek individu, menumbuhkan suasana ketakutan dan intimidasi.
Perilaku seperti itu mengikis moral karyawan, produktivitas, dan kesejahteraan mental.
Baca Juga: Horoskop Minggu Ini 29 Mei hingga 4 Juni, Lengkap Seluruh Zodiak!
Favoritisme
Anda mungkin memperhatikan bahwa atasan Anda memperlakukan karyawan tertentu dengan lebih baik daripada yang lain.
Mereka mungkin memberikan hak istimewa atau peluang khusus berdasarkan preferensi pribadi daripada prestasi.
Hal ini dapat menyebabkan karyawan lain merasa bahwa mereka tidak diperlakukan sama dan dapat menumbuhkan kebencian terhadap atasan.***