Mengenal Core Values BUMN, Penjelasan supaya Siap Hadapi Tes BUMN 2022

KABARMEGAPOLITAN.com – Saat ini, BUMN di Indonesia menyediakan lebih dari 2.700 lowongan pekerjaan untuk putra-putri terbaik bangsa ini.

BUMN telah membuka pendaftaran pada tanggal 14 - 25 April 2022, dan hasil seleksi administrasi telah diumumkan pada tanggal 9 - 11 Mei 2022 melalui laman web BUMN dan email.

Ada serangkaian tes yang harus dilalui oleh para pelamar BUMN.

Usai proses administrasi, para pelamar wajib mengikuti TKD dan tes Core Values BUMN pada tanggal 19 - 27 Mei 2022.

Baca Juga: Transfer Liga 1: Persis Solo Terus Datangkan Pemain Baru, Mau Kemana Marko Simic?

TKD (Tes Kemampuan Dasar) tidak jauh berbeda dengan tes CPNS yang soalnya terdiri dari tes kemampuan verbal dan numerik, penalaran logis dan analitis, hitung cepat, padanan gambar, dan sebagainya.

Selain itu, pelamar juga diwajibkan mengikuti tes Core Values BUMN. Lalu, apa yang dimaksud dengan Core Values BUMN?

Core Values merupakan nilai-nilai penting dan utama yang harus dimiliki oleh setiap individu dalam suatu lingkungan kerja.

Oleh karena itu, Core Values perlu diketahui, dipahami, dan diterapkan oleh setiap calon pegawai BUMN.

Baca Juga: JANGAN LEWATKAN! Jadwal Lengkap Pertandingan Final Thomas Cup 2022, Pertarungan Sengit Indonesia vs India

Core Values BUMN adalah ‘AKHLAK’ yang merupakan singkatan dari kata ‘Amanah’, ‘Kompeten’, ‘Harmonis’, ‘Loyal’, ‘Adaptif’, dan ‘Kontributif’. Keenam poin tersebut memiliki makna sebagai berikut.

1. Amanah: memegang teguh kepercayaan yang diberikan

2. Kompeten: harus terus belajar demi mengembangkan kapabilitas diri

3. Harmonis: saling peduli dan menghargai berbagai perbedaan

4. Loyal: berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

5. Adaptif: dapat terus berinovasi dan siap menghadapi berbagai perubahan

6. Kontributif: dapat bekerja sama secara sinergis

Baca Juga: Segera Debut, Pratama Arhan Dikabarkan akan Tempati Posisi Baru Usai Kekalahan Tokyo Verdy, Jadi Apa?

Harus diingat bahwa Core Values BUMN memiliki enam nilai penting dan masing-masing nilai tersebut terdiri dari tiga panduan perilaku yaitu sebagai berikut.

1. Amanah

- Memenuhi janji dan komitmen

- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan

- Berpegang teguh pada nilai moral dan etika

2. Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

- Membantu orang lain belajar

- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

Baca Juga: POPULER HARI INI: Rans Cilegon Datangkan 3 Pemain Anyar hingga YG Entertaiment Rugi Milyaran, Kok Bisa?

3. Harmonis

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

- Suka menolong orang lain

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

4. Loyal

- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara

- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar

- Patuh kepada pimpinan selama tidak bertentangan dengan hukum dan etika

Baca Juga: Sempat Kehilangan Fokus, Prannoy Haseena Bawa India Semakin Dekat dengan Thomas Cup 2022

5. Adaptif

- Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

- Terus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi

- Bersikap proaktif (bergerak cepat dan sigap)

6. Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

Baca Juga: Kerap Diremehkan Para Haters, Ini 6 Bukti Momo TWICE Punya Kemampuan Menyanyi dan Layak Jadi Idol

Nilai-nilai ‘AKHLAK’ ini diterapkan kepada seluruh Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di BUMN.

Mulai dari Direksi, Dewan Komisaris/Dewan Pengawas, pegawai, dan pekerja di lingkungan BUMN, anak perusahaan, serta perusahaan afiliasi terkonsolidasi.

Itulah penjelasan mengenai Core Values BUMN. Selamat belajar dan semoga sukses!***